企业若想在激烈的竞争中求得生存和发展,除了持续不断地进行经营结构的更新改善外,不断进行人力资源开发,重视员工培训是企业保持良好运营的重要方针之一。员工培训是有效地增进员工知识技能和能力,更大程度的实现员工的自身价值,提高员工满意度,增强对团队的归属感和责任感,为企业打造核心竞争力的重要手段,员工的培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。
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